新旧《工伤保险条例》关于上下班途中交通事故认定工伤的变化

新旧《工伤保险条例》关于上下班途中交通事故认定工伤的变化

2004年《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2011年《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

     可见，在2004年《工伤保险条例》中，只要是发生在上下班途中的机动车交通事故，不论员工负什么样的事故责任，甚至是全责，也都应当认定为工伤，但是，工伤仅仅限于机动车事故，从而将非机动车事故伤害派出在工伤认定范围之外。在2011年《工伤保险条例》中，将机动车事故的范围扩大到所有的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害，这是因为现在城市面积不断扩张，员工上班的路途不断延伸，上班交通工具逐渐多样化，这种扩大认定，无疑加大了对员工的保障。但是，同时将事故责任限制为“非本人主要责任”的事故，本人认为，这不太合理，因为工伤事故本身就属于无过错责任，既然将上下班途中事故纳入工伤保险范围，就应该同样适用无过错原则，不论是工作岗位上的工伤，还是上线途中的事故，只要不是员工故意为之，都应认定为工伤。